Para RR. HH. en empresas medianas y grandes
Capacitá a cada equipo con el mismo estándar.
Convertí manuales, procesos y políticas en cursos breves. Seguí el avance por persona, equipo y sucursal desde un solo lugar.
Vista de ejemplo con datos ilustrativos.
El problema
Hoy el onboarding depende de quién te toque al lado.
El costo: semanas hasta que alguien trabaja solo.
- Día 1
Un PDF de 80 páginas.
- Día 3
Reuniones sueltas, cada líder con su versión.
- Día 6
“Preguntale a Marcos.” Marcos está de vacaciones.
- Día 15
Nadie sabe qué le falta.
Cómo funciona
Del material al curso, en tres pasos.
Las pantallas muestran datos ilustrativos. En la demo, podés recorrer un caso de tu empresa.
- 01
Subís tu contenido
PDF, Word, PowerPoint o video. Como ya lo tenés.
- 02
El curso se arma solo
Módulos, lecciones cortas y evaluaciones. Vos revisás y publicás.
- 03
Medís el progreso
Ves quién avanzó, quién se trabó y en qué.
Nada se publica sin tu aprobación.
Para quién
Cada rol ve lo que necesita. Nada más.
Define la estructura y los permisos.
- Sucursales, áreas y responsables
- Alcance de cada perfil de RRHH
- Vista de toda la empresa
Gamificación con sentido
Juego, medido como negocio.
- Días seguidos→ Retención
- Niveles de dominio→ Preparación
- Metas de progreso→ Completitud
- Rankings por equipo→ Adopción
Se comparan equipos, nunca personas.
Reportes y métricas
Cada número, hasta la persona.
Por persona, equipo y sucursal. Exportable a Excel, CSV o PDF.
Seguridad e integraciones
Sin pedirle nada a sistemas.
Ingreso con Google o Microsoft
Con la cuenta que ya usan.
Carga masiva por CSV
Cientos de altas en un paso.
Datos separados por empresa
Tu información, aislada.
Más allá del onboarding
El ingreso es solo el comienzo.
Capacitación continua
Productos, sistemas y habilidades nuevas.
Actualización de políticas
Qué cambió, a quién le toca y quién lo leyó.
Compliance
Cursos obligatorios con vencimiento y registro.
Precios
Pagás por colaborador activo.
Si alguien no entró en el mes, no se cobra. La tarifa baja con el volumen.
Cómo se calcula
Colaboradores activos en el mes × tarifa según volumen
Todos los planes incluyen
- Cursos ilimitados
- Todos los roles
- Reportes y exportación
- Google y Microsoft
- Carga masiva
- Implementación acompañada
Cotización después de la demo.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos.
¿Tenés otra duda? Escribinos a boteroalen@puntariswork.com.
¿Cuánto tarda la implementación?
Depende de la cantidad de contenido, los roles y las sucursales. Lo definimos con tu equipo durante la demo.
¿Qué contenido puedo subir?
PDF, Word, PowerPoint, videos MP4 y enlaces.
¿Puede aparecer información inventada?
No se publica nada sin que tu equipo lo revise, y cada lección indica de qué documento sale.
¿Funciona en el celular?
Sí, desde el navegador. Ideal para equipos de salón, depósito o calle.
¿Se integra con nuestro sistema de RRHH?
Hoy, por CSV e ingreso con Google o Microsoft. Otras integraciones las evaluamos en la implementación.
¿Cuál es la diferencia con Puntaris?
Puntaris es para instituciones educativas. Puntaris Work es la versión para empresas.
Traé un manual.
Te mostramos el curso.
30 minutos, con tu propio material.